- ADEMAS DEBE REALIZAR LOS SIGUIENTES TRABAJOS DEL TEXTO DE EMPRENDIMIENTO
- TRABAJO INDIVIDUAL PAGINA= 113
- TRABAJO GRUPAL PAGINAS = 125
- ESTOS TRABAJOS DEBERÁN SER PRESENTAR HASTA EL DÍA DE LA PRUEBA
lunes, 25 de mayo de 2015
tema: motivacion al trabajador asig: emprendimiento curso: 2do b.g.u. fecha 25-05-15
http://es.workmeter.com/blog/bid/197281/T%C3%A9cnicas-y-herramientas-para-la-motivaci%C3%B3n-laboral
Suscribirse a:
Comentarios de la entrada (Atom)
-
¿QUE ES LA INVESTIGACIÓN DE MERCADO? http://www.marketing-xxi.com/concepto-de-investigacion-de-mercados-23.htm
-
Por favor leer este documental para que tenga una mejor idea de el tema a tratarse Gracias
Se trata de las determinadas valores por parte de cada ser humano como emprendedor y empleado ya que se la conoce como productividad empresarial que nos permite crear dinamicas motivacionales dentro de sus equipos entre esto tenemos diferentes maneras de motivacion laboral:
ResponderBorrar-Adecuacion del trabajador
-Integracion y acogida de nuevos empleados
-Marcar metas y objetivos
-Mejorar las condiciones de trabajo
-Tener buenasw valoraciones sariales y economicas etc.
Este tema se trata de como sobresalir en una empresa a pesar de la crisis en la que se encuentra nuestro país y que existen varias maneras de motivacion laboral o del trabajador
ResponderBorrarLa motivación laboral es una de las tareas fundamentales de recursos humanos de cualquier empresa y consiste en el conjunto de estímulos que recibe la persona trabajadora que le guían a actuar de una determinada forma en el ámbito laboral.
ResponderBorrarEl dinero. Obtenerlo es el principal motivo por el que cualquier persona trabaja.
El buen trato laboral:Cuando los trabajadores desarrollan su trabajo en un clima laboral favorable, comunicativo
Las expectativas de futuro. Son esenciales para motivar a los empleados.
El reconocimiento del trabajo. No somos máquinas, sino personas, y como tales tenemos sentimientos.
Colaboración en el trabajo. Es importante hacer que los subordinados sean partícipes de los problemas de la empresa.
qué impulsa a las personas a actuar de una forma determinada? Cada persona tiene sus propios motivos, los factores que influyen en la motivación del individuo son valores, necesidades, etc.
ResponderBorrarDesarrollo empresarial es un tema muy amplio pero entre todos los temas importantes decidí buscar información y dar a conocer la motivación como estímulo para el trabajador, para el éxito de la empresa; siendo una clave importante en toda organización que debemos tener en cuenta como futuros gerentes o administradores.
Es necesario que la empresa implemente actividades que fomenten un mejoramiento en el rendimiento de los empleados y así mismo otorgar reconocimientos a aquellos que sobre salgan por su gran esmero, ya que la capacitación, el desarrollo profesional y el reconocimiento del trabajo son factores motivadores de gran importancia para la población de las empresas grandes. Otra técnica motivacional de gran importancia en el medio laboral e industrial es el mejoramiento del área de trabajo desde el mantenimiento hasta la renovación de instrumentos y/o herramientas de trabajo, dado que los cambios en el diseño del trabajo dan como resultado una mayor y una mejor productividad en el empleado, siempre y cuando estos cambios partan de una adecuada comprensión del individúo, según Galindo (2010:35).
ResponderBorrarEl buen trato laboral
ResponderBorrarLas expectativas de futuro
El reconocimiento del trabajo
Colaboración en el trabajo
uede depender el éxito o el fracaso de una empresa. Por ello, cada empresa debe aplicar unos incentivos motivadores en sus políticas de gestión de recursos humanos, con el objetivo de que el rendimiento y la productividad de sus empleados mejoren.
JOSE LUIS SIMBAÑA
ResponderBorrar2DO BGU
CAT PINTAG
La motivación en sí es el estímulo que surge por accionar o hacer algo, y lo primordial para hacer esto es estar seguros de aquello QUE QUEREMOS LOGRAR y PORQUÉ LO HACEMOS.
ResponderBorrarEl dinero. Obtenerlo es el principal motivo por el que cualquier persona trabaja.
El buen trato laboral:Cuando los trabajadores desarrollan su trabajo en un clima laboral favorable, comunicativo
Las expectativas de futuro. Son esenciales para motivar a los empleados.
El reconocimiento del trabajo. No somos máquinas, sino personas, y como tales tenemos sentimientos.
Colaboración en el trabajo. Es importante hacer que los subordinados sean partícipes de los problemas de la empresa
Es necesario que la empresa implemente actividades que fomenten un mejoramiento en el rendimiento de los empleados y así mismo otorgar reconocimientos a aquellos que sobre salgan por su gran esmero, ya que la capacitación, el desarrollo profesional qué impulsa a las personas a actuar de una forma determinada? Cada persona tiene sus propios motivos, los factores que influyen en la motivación del individuo son valores, necesidades,
ResponderBorrarCada día es más necesario tener una plantilla competitiva y motivada, pero también es más complicado debido a la crisis que azota a todos los países, y que tiene a todo el mundo desmoralizado, todavía más si hablamos los que trabajamos en España. Dada la complicada situación que se vive en este país, es bueno que los trabajadores lleguen al trabajo y estén motivados, contentos, alegres y con ganas de trabajar.
ResponderBorrarPaúl Pardo
ResponderBorrar2do BGU
La motivación laboral es una de las tareas fundamentales de cualquier tipo de empresa y consiste en el conjunto de estímulos que recibe la persona trabajadora que le guían a actuar en el ámbito laboral.
El dinero: Obtenerlo es el principal motivo por el que cualquier persona trabaja.
El buen trato laboral:Cuando los trabajadores desarrollan su trabajo en un clima laboral favorable, comunicativo
Las expectativas de futuro. Son esenciales para motivar a los empleados.
El reconocimiento del trabajo. No somos máquinas, sino personas, y como tales tenemos sentimientos.
Colaboración en el trabajo. Es importante hacer que los subordinados sean partícipes de los problemas de la empresa.
EDGAR PEREZ J.
ResponderBorrar2DO BGU SLM
Técnicas y herramientas para la motivación laboral
Es necesario que la empresa implemente actividades que fomenten un mejoramiento en el rendimiento de los empleados y así mismo otorgar reconocimientos a aquellos que sobre salgan por su gran esmero, ya que la capacitación, el desarrollo profesional qué impulsa a las personas a actuar de una forma determinada? Cada persona tiene sus propios motivos, los factores que influyen en la motivación del individuo son valores, necesidades,
La motivacion laboral es fundamental para un emprendedor y tanto la empresa como el trabajador , deben tener unas metas y objetivos que alcanzar en cada periodo de tiempo dentro de la empresa para mejor rendimiento demostrando la capacidad eficiente de cada uno .
ResponderBorrarLas técnicas para aumentar la motivación laboral en el personal.Las ocho maneras:
ResponderBorrar*La adecuación del trabajador desde el momento de que es contratado debemos tomar en cuenta para que área sera designado.
*Integración de nuevos empleados es importante que los empleados desde el principio se sientan parte de la empresa.
*Marcarnos metas y objetivos que alcanzar en cada periodo de tiempo.
*Buena valoración salarial o económica saber valorar al trabajador por lo que aporta a la empresa.
*Incentivos y premios reconocimientos por un trabajo bien hecho.
*Mejora de las condiciones de trabajo dotar de las herramientas adecuadas para cada área de trabajo.
*Formación y desarrollo profesional todos tienen el derecho de ascender de puesto al llegar a un nivel de conocimiento adecuado.
*Evaluación del rendimiento por medio de programas que generan la información para el trabajador para que el mismo sea consiente de su productividad y vaya mejorando en función de tareas realizadas.
Cada día es más necesario tener una plantilla competitiva y motivada, pero también es más complicado debido a la crisis que azota a todos los países, y que tiene a todo el mundo desmoralizado, todavía más si hablamos los que trabajamos en España. Dada la complicada situación que se vive en este país, es bueno que los trabajadores lleguen al trabajo y estén motivados, contentos, alegres y con ganas de trabajar.
ResponderBorrarEs muy inportante que en toda empresa el emprendedor inplemente nuevas ideas para incentivar a sus trabajadores ya que es muy inportante para el trabajador palabras de aliento y saber que tu trabajo es valorado cada vez que realizo algun trabajo bien me feliciten .
ResponderBorrarOtra técnica motivacional de gran importancia en el medio laboral e industrial es el mejoramiento del área de trabajo desde el mantenimiento hasta la renovación de instrumentos y/o herramientas de trabajo, dado que los cambios en el diseño del trabajo dan como resultado una mayor y una mejor productividad
ResponderBorrarOtra técnica motivacional de gran importancia en el medio laboral e industrial es el mejoramiento del área de trabajo desde el mantenimiento hasta la renovación de instrumentos y/o herramientas de trabajo, dado que los cambios en el diseño del trabajo dan como resultado una mayor y una mejor productividad
ResponderBorrarOtra técnica motivacional de gran importancia en el medio laboral e industrial es el mejoramiento del área de trabajo desde el mantenimiento hasta la renovación de instrumentos y/o herramientas de trabajo, dado que los cambios en el diseño del trabajo dan como resultado una mayor y una mejor productividad
ResponderBorrarEs necesario que la empresa implemente actividades que fomenten un mejoramiento en el rendimiento de los empleados y así mismo otorgar reconocimientos a aquellos que sobre salgan por su gran esmero, ya que la capacitación, el desarrollo profesional qué impulsa a las personas a actuar de una forma determinada? Cada persona tiene sus propios motivos, los factores que influyen en la motivación del individuo son valores, necesidades,
ResponderBorrarRosalia Quinchimbla Haro
ResponderBorrarCat Pintag
2do B.G.U
La motivación es una herramienta de vital importancia para el individuo a la hora de desarrollar cualquier actividad, y por tanto también para aumentar el desempeño de los trabajadores. En la actualidad, cada vez son más las empresas preocupadas por fomentar la motivación de sus trabajadores, ya que saben que ello conllevará un mayor rendimiento para la empresa.
2do B.G.U
ResponderBorrarCAT. Pintag
La motivacion laboral es fundamental para un emprendedor y tanto la empresa como el trabajador , deben tener unas metas y objetivos que alcanzar en cada periodo de tiempo dentro de la empresa para mejor rendimiento demostrando la capacidad eficiente de cada uno
la motivacion laboral es una herramienta del trabajador para alcanzer objetivos se debe tener metas aumentar las espectativas y el desempeño de cada uno de ellos
ResponderBorrarnombre: ana lucia bautista
ResponderBorrarcat: pintag
curso:2do b.g.u
La motivación laboral es una de las tareas fundamentales de cualquier tipo de empresa y consiste en el conjunto de estímulos que recibe la persona trabajadora que le guían a actuar en el ámbito laboral.
El dinero: Obtenerlo es el principal motivo por el que cualquier persona trabaja.
El buen trato laboral:Cuando los trabajadores desarrollan su trabajo en un clima laboral favorable, comunicativo
Las expectativas de futuro. Son esenciales para motivar a los empleados.
El reconocimiento del trabajo. No somos máquinas, sino personas, y como tales tenemos sentimientos.
nombre: ana lucia bautista
ResponderBorrarcat: pintag
curso:2do b.g.u
La motivación laboral es una de las tareas fundamentales de cualquier tipo de empresa y consiste en el conjunto de estímulos que recibe la persona trabajadora que le guían a actuar en el ámbito laboral.
El dinero: Obtenerlo es el principal motivo por el que cualquier persona trabaja.
El buen trato laboral:Cuando los trabajadores desarrollan su trabajo en un clima laboral favorable, comunicativo
Las expectativas de futuro. Son esenciales para motivar a los empleados.
El reconocimiento del trabajo. No somos máquinas, sino personas, y como tales tenemos sentimientos.
nombre: priscila cañar
ResponderBorrarcurso: 2do bgu
Técnicas y herramientas para la motivación laboral
Es necesario que la empresa implemente actividades que fomenten un mejoramiento en el rendimiento de los empleados y así mismo otorgar reconocimientos a aquellos que sobre salgan por su gran esmero, ya que la capacitación, el desarrollo profesional qué impulsa a las personas a actuar de una forma determinada? Cada persona tiene sus propios motivos, los factores que influyen en la motivación del individuo son valores, necesidades,
MERY HARO
ResponderBorrar2DO BGU
La motivación laboral es una de las tareas fundamentales de cualquier tipo de empresa y consiste en el conjunto de estímulos que recibe la persona trabajadora que le guían a actuar en el ámbito laboral.
El dinero: Obtenerlo es el principal motivo por el que cualquier persona trabaja.
El buen trato laboral:Cuando los trabajadores desarrollan su trabajo en un clima laboral favorable, comunicativo
Las expectativas de futuro. Son esenciales para motivar a los empleados.
El reconocimiento del trabajo. No somos máquinas, sino personas, y como tales tenemos sentimientos.
C.A.T..San L eonardo MUrialdo
ResponderBorrar2do BGU
Que La motivación laboral es una de las tareas fundamentales de cualquier tipo de empresa y consiste en el conjunto de estímulos que recibe la persona trabajadora que le guían a actuar en el ámbito laboral.
El dinero: Obtenerlo es el principal motivo por el que cualquier persona trabaja.
El buen trato laboral:Cuando los trabajadores desarrollan su trabajo en un clima laboral favorable, comunicativo
Las expectativas de futuro. Son esenciales para motivar a los empleados.
El reconocimiento del trabajo. No somos máquinas, sino personas, y como tales tenemos sentimientos.
Colaboración en el trabajo. Es importante hacer que los subordinados sean partícipes de los problemas de la empresa.