lunes, 4 de mayo de 2015

2DO ASIG. EMPRENDIMIENTO TEMA:QUE SON DESTREZAS fecha 04-05.15

HOLA CHICO LEA LA SIGUIENTE DIRECCION   http://www.fundibeq.org/opencms/export/sites/default/PWF/downloads/gallery/methodology/tools/gestion_de_competencias.pdf

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30 comentarios:

  1. La palabra destreza es algo que puedes hacer se construye por substantivar del adjetivo «diestro». Una persona diestra en el sentido estricto de la palabra es una persona cuyo dominio reside en el uso de la mano derecha. «Diestro» tiene también la acepción de referirse a toda persona que manipula objetos con gran habilidad.

    Antiguamente se creía que el lado derecho tenía relación con Dios, y el izquierdo con el pajón.

    El significado de «destreza» reside en la capacidad o habilidad para realizar algún trabajo, primariamente relacionado con trabajos físicos o manuales.

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  2. ¿QUE ES DESTREZAS?
    Destrezas es la capacidad o habilidad para realizar algun trabajo .
    Gestión de Competencia
    Es el análisis estratégico de una empresa ya que determina realizar su capacidad y acción concreta al disponer simultáneamente el conjunto de conocimientos necesarios para su desarrollo.

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  3. Definición de Destreza es la habilidad que se tiene para realizar correctamente algo, sino que normalmente es adquirida lo más habitual es llegar a ser diestro en algo tras un largo proceso. Cuando empezamos a familiarizarnos con una cosa nueva en un primer momento no lo hacemos con precisión. Finalmente, podemos alcanzar una verdadera pericia.

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  4. GABRIELA MONTENEGRO
    SEGUNDO BGU
    CAT: SLM
    ¿Que es la destreza?
    refiere a la habilidad que tiene una persona para realizar una tarea.
    La destreza es la capacidad que tiene una persona para desarrollar un trabajo específico con óptimos resultados, incluyendo aquellas capacidades cognitivas innatas y adquiridad que constituyen su personalidad.
    de una persona se puede encontrar en múltiples disciplinas, desde el trabajo manual de un carpintero La habilidad en algunas personas muchas veces es innata y puede observarse desde su primera infancia.

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  5. más habitual es llegar a ser diestro en algo tras un largo proceso. Cuando empezamos a familiarizarnos con una cosa nuevaen el sentido estricto de la palabra es una persona cuyo dominio reside en el uso de la mano derecha. «Diestro» tiene también la acepción de referirse a toda persona que manipula objetos con gran habilidad.

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  6. EDGAR PEREZ J.
    2DO BGU

    GESTION DE COMPETENCIAS
    forma de gestionar las personas en las organizaciones, la situación laboral, las relaciones con
    los empleados y las exigencias del entorno.

    Los factores principales que han ido favoreciendo la evolución de las teorías de gestión de los
    recursos humanos hasta el enfoque actual son:
    „ Los cambios que se han producido y que se siguen produciendo (globalización del mercado,
    desarrollo tecnológico y volumen de información disponible)
    „ El aumento de las exigencias de calidad de servicio por parte de los clientes y usuarios.
    „ El aumento de la competencia, que ha obligado a las organizaciones a adoptar innovaciones
    tecnológicas.
    „ La necesidad de innovar para diferenciarse en el mercado y mantener ventajas competitivas.
    „ El mayor dinamismo e intervención del factor humano en todo proceso productivo.
    „ La validez de los objetivos económicos pero considerando los objetivos sociales.

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  7. La destreza es la habilidad que se tiene para realizar correctamente algo. No se trata habitualmente de una pericia innata, sino que normalmente es adquirida.

    Lo más habitual es llegar a ser diestro en algo tras un largo proceso. Cuando empezamos a familiarizarnos con una cosa nueva

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  8. QUE SON DESTREZAS
    Son las habilidades que se tiene para realizar correctamente algo,no se trata habitualmente de una pericia innata sino que normalmente es adquirida.
    Tiene el autoestima para superar los obstáculos y cumplir con todos los objetivos planteados,asume riesgos con la finalidad de plantearse nuevos retos y desafíos que le permitan adaptarse a los cambios,piensa positiva mente son personas que tienen la habilidad de ejercer influencia y lograr objetivos,administra bien sus recursos para obtener mayor rentabilidad económica.
    LIGIA CHICAIZA
    SEGUNDO BGU
    CAT: SAN LEONARDO MURIALDO

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  9. JOSE LUIS SIMBAÑA
    2DO B.G.U
    CAT PINTAG
    El aumento de las exigencias de calidad de servicio por parte de los clientes y usuarios.
    El aumento de la competencia, que ha obligado a las organizaciones a adoptar innovaciones
    tecnológicas.

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  10. ¿Que es la destreza?
    La destreza es la capacidad que tiene una persona para desarrollar un trabajo específico con óptimos resultados, incluyendo aquellas capacidades cognitivas innatas y adquiridad que constituyen su personalidad.

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  11. ¿QUE ES LA DESTREZA?
    La destreza es una habilidad que se tiena para realizar algo correctamente.No se trata habitualmente de una pericia innata sino que normalmente se adquiere .
    lo mas habitual es llegar a ser diestro en algo tras un largo proceso.

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  12. ALEXANDRA CADENA
    2DO B G U CAT PINTAG
    LA DESTREZA ES LA CAPACIDAD QUE TIENE UNA PERSONA PARA PODER DE SARROLLAR UN TRABAJO O CUALQUIER COSA QUE NOS PONGAN HACER COMO PERSONAS HABILES QUE SOMOS.....

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  13. La destreza es la habilidad que se tiene para realizar correctamente algo es una cualidad que ha intervenido en la humanidad. que las personas para realizar algo tienen una destreza fantastica que llegan a reailzar lo que se proponen y a su vez se sienten sastifecho por lo realizado .

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  14. Que es la destreza?
    refiere a la habilidad que tiene una persona para realizar una tarea.
    La destreza es la capacidad que tiene una persona para desarrollar un trabajo específico con óptimos resultados, incluyendo aquellas capacidades cognitivas innatas y adquiridad que constituyen su personalidad.
    de una persona se puede encontrar en múltiples disciplinas, desde el trabajo manual de un carpintero La habilidad en algunas personas muchas veces es innata y puede observarse desde su primera infancia.

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  15. MARTHA HARO
    2º B.G.U
    C.A.T PINTAG

    es algo que puedes hacer se construye por substantivar del adjetivo «diestro». Una persona diestra en el sentido estricto de la palabra es una persona cuyo dominio reside en el uso de la mano derecha. «Diestro» tiene también la acepción de referirse a toda persona que manipula objetos con gran habilidad.

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  16. Que es la destreza?
    refiere a la habilidad que tiene una persona para realizar una tarea.
    La destreza es la capacidad que tiene una persona para desarrollar un trabajo específico con óptimos resultados, incluyendo aquellas capacidades cognitivas innatas y adquiridad que constituyen su personalidad.
    de una persona se puede encontrar en múltiples disciplinas, desde el trabajo manual de un carpintero La habilidad en algunas personas muchas veces es innata y puede observarse desde su primera infancia.

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  17. Nos habla de los factores principales que han ido favoreciendo la evolución de las teorías de gestión de los recursos humanos hasta el enfoque actual son:
    „ Los cambios que se han producido y que se siguen produciendo (globalización del mercado,desarrollo tecnológico y volumen de información disponible)
    „ El aumento de las exigencias de calidad de servicio por parte de los clientes y usuarios.
    „ El aumento de la competencia, que ha obligado a las organizaciones a adoptar innovacionestecnológicas.
    „ La necesidad de innovar para diferenciarse en el mercado y mantener ventajas competitivas.
    „ El mayor dinamismo e intervención del factor humano en todo proceso productivo.
    „ La validez de los objetivos económicos pero considerando los objetivos sociales.
    Cada factor productivo debe trabajar de manera eficaz en el logro de los objetivos que estos cambios conllevan. Desarrollar la capacidad de adaptación de los RRHH a los cambios, debe considerarse de real importancia por las repercusiones que tienen sus comportamientos, conocimientos y destrezas/habilidades en el logro de los objetivos empresariales.
    "la clave de una gestión acertada está en las personas que en ella participan"

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  18. MERY HARO
    2DO BGU

    Definición de Destreza

    DestrezaLa destreza es la habilidad que se tiene para realizar correctamente algo. No se trata habitualmente de una pericia innata, sino que normalmente es adquirida.

    Lo más habitual es llegar a ser diestro en algo tras un largo proceso. Cuando empezamos a familiarizarnos con una cosa nueva ( pongamos por caso una herramienta tecnológica ), en un primer momento no lo hacemos con precisión. De hecho, es habitual pasar por varios niveles. Al principio, lo manejamos con cierta torpeza y paulatinamente vamos conociendo el artilugio. Finalmente, podemos alcanzar una verdadera pericia.

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  19. ELIZABETH PULLAS
    SEGUNDO DE BACHILLERATO
    El aumento de las exigencias de calidad de servicio por parte de los clientes y usuarios.
    El aumento de la competencia, que ha obligado a las organizaciones a adoptar innovaciones
    tecnológicas.

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  20. La palabra destreza es algo que puedes hacer se construye por substantivar del adjetivo «diestro». Una persona diestra en el sentido estricto de la palabra es una persona cuyo dominio reside en el uso de la mano derecha. «Diestro» tiene también la acepción de referirse a toda persona que manipula objetos con gran habilidad.
    El significado de «destreza» reside en la capacidad o habilidad para realizar algún trabajo, primariamente relacionado con trabajos físicos o manuales.

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  21. estiben simbaña
    2do BGU
    CAT Pintag
    el vido nos habla de la destreza es algo que puedes hacer se construye por substantivar del adjetivo «diestro». Una persona diestra en el sentido estricto de la palabra es una persona cuyo dominio reside en el uso de la mano derecha. «Diestro» tiene también la acepción de referirse a toda persona que manipula objetos con gran habilidad.El aumento de la competencia, que ha obligado a las organizaciones a adoptar innovaciones
    tecnológicas

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  22. Daniela llulluna
    2do bgu
    cat pintag
    Los factores principales que han ido favoreciendo la evolución de las teorías de gestión de los
    recursos humanos hasta el enfoque actual son:
    „ Los cambios que se han producido y que se siguen produciendo (globalización del mercado,y el vido nos habla de la destreza es algo que puedes hacer se construye por substantivar del adjetivo «diestro». Una persona diestra en el sentido estricto de la palabra es una persona cuyo dominio reside en el uso de la mano derecha y sobre todo la hagilidad de mcada sert humano

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  23. La destrez es un factor principal de la evolucion que consttuye objtivos es una persona cuyo dominoio tiene tambien acepcion de referirse a toda persona

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  24. Definición de Destreza

    DestrezaLa destreza es la habilidad que se tiene para realizar correctamente algo. No se trata habitualmente de una pericia innata, sino que normalmente es adquirida.

    Lo más habitual es llegar a ser diestro en algo tras un largo proceso. Cuando empezamos a familiarizarnos con una cosa nueva ( pongamos por caso una herramienta tecnológica ), en un primer momento no lo hacemos con precisión. De hecho, es habitual pasar por varios niveles. Al principio, lo manejamos con cierta torpeza y paulatinamente vamos conociendo el artilugio. Finalmente, podemos alcanzar una verdadera pericia.

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  25. 2do B.G.U
    CAT. Pintag

    "QUE SON DESTREZAS"
    Son las habilidades que se tiene para realizar correctamente algo,no se trata habitualmente de una pericia innata sino que normalmente es adquirida.
    Tiene el autoestima para superar los obstáculos y cumplir con todos los objetivos planteados,asume riesgos con la finalidad de plantearse nuevos retos y desafíos que le permitan adaptarse a los cambios

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  26. ROSALIA QUINCHIMBLA HARO
    CAT PINTAG
    2DO B.G.U

    La destreza es la habilidad en su nivel más elevado. De manera contraria, se dice que alguien es torpe, inútil o inepto cuando no tiene la capacidad para realizar una acción con eficacia. Cuando alguien consigue una gran calidad en la ejecución de algo, se dice que es un maestro y los maestros son un referente para quienes todavía son aprendices.


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  27. 2do BGU
    Paúl Pardo
    Mi comentario sobre la lectura es:
    La gestión por competencia es una herramienta que permite flexibilizar a la organización mediante un proceso de integración entre las dimensiones organizacionales. Cuando se da una competencia entre los individuos pertenecientes a una organización, pueden responder mejor a los compromisos adquiridos con la empresa.

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  28. nombre: ana lucia bautista
    curso: 2do b.g.u.
    cat: pintag

    ¿Que es la destreza?
    refiere a la habilidad que tiene una persona para realizar una tarea.
    La destreza es la capacidad que tiene una persona para desarrollar un trabajo específico con óptimos resultados, incluyendo aquellas capacidades cognitivas innatas y adquiridad que constituyen su personalidad.

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  29. nombre: ana lucia bautista
    curso: 2do b.g.u.
    cat: pintag

    ¿Que es la destreza?
    refiere a la habilidad que tiene una persona para realizar una tarea.
    La destreza es la capacidad que tiene una persona para desarrollar un trabajo específico con óptimos resultados, incluyendo aquellas capacidades cognitivas innatas y adquiridad que constituyen su personalidad.

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  30. Jenny Sandoval
    2ºBGU C.A.T.PINTAG
    La destreza es la habilidad que se tiene para realizar correctamente algo. No se trata habitualmente de una pericia innata, sino que normalmente es adquirida.
    La habilidad es la aptitud innata, talento, destreza o capacidad que ostenta una persona para llevar a cabo y por supuesto con éxito, determinada actividad, trabajo u oficio.

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